Motie - Open de deur

Agendapunt:       5.1 Raadsvoorstel Koersdocument 2025
Indiener:              Frank de Gram, (Partij voor de Dieren)
 

De gemeenteraad van Nijmegen, in vergadering bijeen op 19 juni,

Constaterende dat:

• We een probleem zien bij het werven van voldoende menskracht om belangrijke doelen, zoals
  de energietransitie, te kunnen uitvoeren;
• Werkgelegenheid bijdraagt aan sociale inclusie en economische zelfstandigheid van inwoners;
• Traditionele wervingsprocessen soms belemmeringen vormen voor mensen met een verleden,
  zonder opleiding of relevante ervaring;
• "Open Hiring" een innovatieve en inclusieve benadering is om werkgelegenheid te bevorderen,
• Het principe van "Open Hiring" iedereen de kans geeft op werk, ongeacht verleden, opleiding of
  ervaring,

Overwegende dat:

• Het belangrijk is om diverse groepen in de samenleving gelijke kansen op werk te bieden;
• Een pilot voor "Open Hiring" kan bijdragen aan het verminderen van de krapte in personele bezetting en het stimuleren van sociale cohesie,

Verzoekt het college:

1. Een pilot te starten voor "Open Hiring" binnen de gemeente Nijmegen, waarbij voor bepaalde functies iedereen welkom is, ongeacht verleden, opleiding of ervaring,
2. De voortgang en resultaten van de pilot te evalueren en de raad te informeren over de
   bevindingen en eventuele vervolgstappen,

En gaat over tot de orde van de dag.